Een sterk team op de rit krijgen, vraagt om de inzet van alle betrokkenen. En om het besef dat er iets moet veranderen. Caroline is een ervaren teamcoach die teams (weer) effectief maakt en werkplezier (terug)brengt. Caroline maakt samen met het team helder waar zij heen willen, welk resultaat zij willen bereiken. Zij zet in op het ontwikkelen van zelfkennis en het reflecterend vermogen van het team en de individuele medewerkers. Een helder doel stellen, inzicht in eigen drijfveren en talenten geven en het leren ‘dragen’ van eigen verantwoordelijkheden, zijn belangrijke elementen in de aanpak. Dit gebeurt in een veilige en positieve sfeer waarin medewerkers ruimte krijgen om te leren. Als het doelmatig en effectief is, maakt Caroline gebruik van instrumenten zoals Teamontwikkeling van Tuckman, de Piramide van Lencioni en de Disc Persoonlijkheidsanalyse. Voor deze laatste methode is zij officieel gecertificeerd. Caroline biedt tevens de vaardigheidstraining ‘feedback geven’ voor teams aan, bijvoorbeeld als onderdeel van een MD-traject.